شاخص‌های نیرویِ انسانیِ کارآمدِ نظام از منظر نهج‌البلاغه
چکیده: کارآمدی و خلاقیت کارگزاران و مدیران از عوامل مهم و اساسی در کارایی نظام‌های سیاسی است که همیشه موردتوجه متفکران این حوزه بوده است. نگاه توحیدی حضرت امیرالمؤمنین علی(ع) به ساختار حکومت و ایفای نقش اساسی آن در شکل‌گیری رفتار و اخلاق جامعه و سرنوشت مادی و معنوی مردم، ایجاب میکند در گزینش و بهکارگیری نیروی ارزشی که به‌عنوان سرمایه در اختیار مجموعه نیروی انسانی قرار میگیرد، شاخص‌هایی مدنظر قرار گیرد. این نوشتار به روش توصیفی تحلیلی از نگاه حضرت امیر(ع) به برخی از شاخص‌های نیروی انسانی کارآمد اشاره میکند که مجموعه نیروهای انسانی با عنایت به این ویژگیها میتوانند برای مجموعه تحت امر خود یک سرمایه سیاسی کارآمد گزینش کنند. نتیجۀ حاصل از این نگاشت آن است که با شاخص‌هایی چون دینداری، ایمان به هدف، اخلاص در عمل، شایستگی در تخصص و تعهد، صبور و مقام در برابر مشکلات، کاردان کار بلد، خستگیناپذیری در کارها، انقلابی ولایتمدار و مردمی بودن، میتوان نیروی کارآمد طراز نظام اداری علوی انتخاب کرد.
| contributor author | سبحانی یامچی، محمد | fa |
| date accessioned | 2025-03-15T09:58:53Z | |
| date available | 2025-03-15T09:58:53Z | |
| identifier uri | http://hdl.handle.net/110/22858 | |
| description abstract | کارآمدی و خلاقیت کارگزاران و مدیران از عوامل مهم و اساسی در کارایی نظام‌های سیاسی است که همیشه موردتوجه متفکران این حوزه بوده است. نگاه توحیدی حضرت امیرالمؤمنین علی(ع) به ساختار حکومت و ایفای نقش اساسی آن در شکل‌گیری رفتار و اخلاق جامعه و سرنوشت مادی و معنوی مردم، ایجاب میکند در گزینش و بهکارگیری نیروی ارزشی که به‌عنوان سرمایه در اختیار مجموعه نیروی انسانی قرار میگیرد، شاخص‌هایی مدنظر قرار گیرد. این نوشتار به روش توصیفی تحلیلی از نگاه حضرت امیر(ع) به برخی از شاخص‌های نیروی انسانی کارآمد اشاره میکند که مجموعه نیروهای انسانی با عنایت به این ویژگیها میتوانند برای مجموعه تحت امر خود یک سرمایه سیاسی کارآمد گزینش کنند. نتیجۀ حاصل از این نگاشت آن است که با شاخص‌هایی چون دینداری، ایمان به هدف، اخلاص در عمل، شایستگی در تخصص و تعهد، صبور و مقام در برابر مشکلات، کاردان کار بلد، خستگیناپذیری در کارها، انقلابی ولایتمدار و مردمی بودن، میتوان نیروی کارآمد طراز نظام اداری علوی انتخاب کرد. | fa |
| language iso | الفارسية | ar |
| language iso | Persian | en_US |
| language iso | فارسی | fa |
| title | شاخص‌های نیرویِ انسانیِ کارآمدِ نظام از منظر نهج‌البلاغه | fa |
| type | مقاله | |
| type | بحوث و مقالات | ar |
| type | Article | en_US |
| journal title | پژوهشنامه نهج البلاغه | fa |
| source Database | ISC | |
| contenttype | فقط بيانات | ar |
| contenttype | Metadata Only | en_US |
| contenttype | فراداده | fa |
| subject keywords | کارگزار نظام | fa |
| subject keywords | نظام کارآمد | fa |
| subject keywords | امام علی(ع) | fa |
| subject keywords | نیروی انسانی کارآمد | fa |
| year publication | 1398 | |
| source Onlinelink | https://search.isc.ac/DL/Lend%20Service/LendService/Get_TitleSearchResultDetail.aspx?DTC=8&DC=1048461 | |
| pages | 20 |